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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、中藥學(xue)(xue)等(deng)相關(guan)(guan)專業；熟(shu)悉(xi)高效液相色(se)譜(pu)儀、氣(qi)相色(se)譜(pu)儀、紫外分(fen)光(guang)光(guang)度計的使用，并會(hui)解決操作中常見的一些問題；熟(shu)悉(xi)新藥申報流程及法規；熟(shu)悉(xi)中藥及化(hua)藥固體(ti)制劑工(gong)藝制備(bei)過程；有(you)相關(guan)(guan)工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程等相(xiang)關專業； 良好的(de)英語書面表達能力，有相(xiang)關工(gong)作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)上(shang)學歷，生物(wu)工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學(xue)歷，物流(liu)管理、會計(ji)相關專(zhuan)業；一年以上相關工作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷，專業不限；一年以上(shang)相關工作經驗者(zhe)優(you)先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷(li)，制藥(yao)工程、分析化(hua)學、藥(yao)物制劑學相關(guan)專業(ye)；1年以上工作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)(gong)證或者壓力(li)容(rong)器證、鉗(qian)工(gong)(gong)、機(ji)械(xie)類專業(ye)工(gong)(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力及(ji)電(dian)廠自動化專業，有(you)工作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷(li)，熱能動力(li)及(ji)電廠自(zi)動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣(qi)自動化(hua)(hua)、機電一體化(hua)(hua)相關專業，有(you)工作(zuo)經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經(jing)驗者(zhe)優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學歷，有(you)電工(gong)證；有(you)3年以上維(wei)(wei)修(xiu)電工(gong)經(jing)驗(yan)，對生產弱電較精(jing)通，并可以進行一般的(de)機械(xie)維(wei)(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱行業，有豐富的工作經驗，懂得供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷(li)；生物技術(shu)、生物工(gong)程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及(ji)以(yi)上學(xue)歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應(ying)用化(hua)學(xue)等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷(li)；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工(gong)專業(ye)或者制(zhi)藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較(jiao)強(qiang)的責任心(xin)；退(tui)伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐、炒(chao)大(da)鍋(guo)菜，較好(hao)的烹飪(ren)技能(neng)；工作踏實，有(you)較強的責任(ren)心，能(neng)吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續(xu)司(si)齡滿一年(nian)及以上即可享受(shou)5—10天的(de)帶薪(xin)年(nian)休(xiu)假(jia)；除此之外員(yuan)工還可以享受(shou)婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期。